面接の雰囲気は堅苦しいものではなく、自分の内面を知ろうとしてくださる温かい雰囲気でした。入社して１年間はKNG研修（入社３年で企業のトップ層に提案ができるようなる）があると聞き、教育制度に魅力を感じて入社を決めました！

１日あたり１０～１５件ほど自分の担当する既存のお客様へ商品の配達やお客様のニーズ・課題に応じた提案を行います。また、既存のお客様の訪問だけではなく、新規開拓もミッションとなります。

社内では信頼関係構築のことをGRIPと呼んでいます。
一人ひとりのお客様を大切にし、成果をあげて、どんどん上のポジションに昇格したいと思っています。

扱う商材が多岐に渡るため、常に時代の変化に即座に対応し、日々勉強をし続けなければならないこと。自ら勉強し、学び続ける姿勢が大切です。

新人研修や普段の営業を通して、人としても社会人としても成長できる環境です。スキルアップしたい！成長したい！と意欲ある方々をお待ちしています。